北京 – 的技術(shù)與服務(wù)供應(yīng)商博世宣布，2013年在華合并銷售額達412億元人民幣，同比增長高達18%。
“博世在中國市場獲得的顯著增長得益于我們對創(chuàng)新技術(shù)和本土解決方案的長期積累，”博世集團董事會成員、亞太區(qū)負責人泰瑞來表示，“中國經(jīng)濟穩(wěn)定增長的預(yù)期意味著穩(wěn)健的商業(yè)環(huán)境和多樣的發(fā)展機會。在此背景下，博世在華預(yù)期能夠在未來幾年內(nèi)保持兩位數(shù)的持續(xù)增長。”
汽車技術(shù)業(yè)務(wù)取得了近乎于行業(yè)平均增長值兩倍的顯著增長。博世在華的其他三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域業(yè)績表現(xiàn)基本可以反映所在行業(yè)的發(fā)展水平。作為消費品及建筑技術(shù)業(yè)務(wù)的重要組成部分，電動工具業(yè)務(wù)取得了較為穩(wěn)健的增長。在能源與建筑技術(shù)業(yè)務(wù)中，得益于對產(chǎn)品線的持續(xù)擴展與高能效產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新，熱力技術(shù)業(yè)務(wù)實現(xiàn)了較為顯著的業(yè)績增長；而安防業(yè)務(wù)業(yè)績則與去年基本持平。在工業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)中，盡管工程機械行業(yè)已開始起底回暖，傳動與驅(qū)動技術(shù)業(yè)務(wù)仍未*恢復(fù)；包裝技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展平穩(wěn)。
全面持續(xù)推進本土化進程
博世力士樂在華持續(xù)地推進本土化進程。過去三年，博世累計在華投資100億人民幣，以進一步強化本土價值鏈，其中對于長遠發(fā)展至關(guān)重要的研發(fā)環(huán)節(jié)的投資尤為突出。在2013年，博世汽車售后市場事業(yè)部與博世底盤控制事業(yè)部分別在南京和成都設(shè)立了新廠，新的試車場也在江蘇省連云港市的東海正式開業(yè)。博世與馬勒渦輪增壓系統(tǒng)的合資工廠及柴油系統(tǒng)青島工廠也有望在今年開業(yè)。截至2013年底，博世在中國共設(shè)立了17個技術(shù)中心，技術(shù)人員總數(shù)達到3,300名，超過博世在華員工總數(shù)的10%。2013年，博世本土研發(fā)團隊成功申請了151項，比去年同期水平增長了近20%。
“如今，居民消費對國民經(jīng)濟增長的貢獻與日俱增。中國居民的消費能力在日益提高，消費者認可高性價比的產(chǎn)品。同時也需要這些產(chǎn)品具備簡約、易用、環(huán)保、耐用等特性。”博世（中國）投資有限公司總裁陳玉東博士表示，“對此，博世對產(chǎn)品線進行了拓展，使我們的產(chǎn)品更加符合中端消費者對于質(zhì)量與價格的綜合需求。”博世熱力技術(shù)于今年三月在華推出一體式空氣源熱泵熱水器，針對中國家庭量身設(shè)計150L和200L兩款適用型號，吸收空氣熱能的功能同時兼顧了市場對節(jié)能特性的要求。
員工是企業(yè)發(fā)展的基石
截至2013年，博世在華雇傭員工共計32,000名。其中，三分之二的管理層是中國本地員工。為了持續(xù)提高員工滿意度，博世致力于為員工提供全面的激勵體系，多樣化的培訓(xùn)項目是其中的一個重要環(huán)節(jié)。在2013年，博世培訓(xùn)中心累計為員工提供了超過900次課程，培訓(xùn)時長超過30,000天。在過去三年中，博世連續(xù)被獨立人力資源實踐評估與認證機構(gòu)——CRF聯(lián)合調(diào)查機構(gòu)授予“中國杰出雇主”的稱號，這與博世對于員工滿意度和員工長遠發(fā)展的持續(xù)追求密不可分。
陳玉東博士表示：“的員工是博世的一大財富，博世的業(yè)績離不開每一位員工的努力。我們堅信，博世的員工將不斷推動企業(yè)的各項創(chuàng)新，而這也將繼續(xù)成為博世未來發(fā)展的驅(qū)動力。”
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